


日本では急激な少子高齢化により、労働力・人口の減少・年金に対する世代間扶養のしくみが崩壊へと向かっています。
現役世代の負担増大が、経済に深刻な影響を与えるとされ、平成17年4月に育児・介護休業法が改正されました。
病医院は、特に女性の職場と言われ、出産・子育てを機に退職する傾向にありました。そのような雇用体制では、ますます悪化の一途をたどることになりかねません。
現在では、ワークライフバランスの理念が確立し個人の仕事に対する意識はもとより、社会全体として仕事と家庭の両立支援が進められています。
当医院でも、地域社会とともに共存・発展を期すことをここに掲げ、積極的に次世代育成支援や仕事と家庭の両立支援などに取り組みます。
その一環として、福岡県が実施している「子育て応援宣言登録制度」の『子育て応援宣言』企業・事業所に応募し、平成20年10月20日に登録されました。
患者さんへ「信頼と安心」の医療を提供するために、職員が働きやすい、働き続ける職場になるための取り組みです。



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